Como escrever um currículo simples e eficiente

O Currículo deve ser entendido como se fosse um resumo da sua trajetória profissional, indicando o quanto você se esforçou para chegar até o ponto em que está hoje, qual caminho você trilhou e aonde você quer chegar.

Para se produzir um bom currículo, três ideias básicas devem ser levadas em conta: verdade, simplicidade e eficiência. Essas ideias são simples, mas certamente darão maior credibilidade e confiabilidade ao seu currículo, permitindo ao recrutador encontrar o funcionário ideal e não ter surpresas no momento da entrevista.

Para escrever um currículo simples e completo, uma sugestão interessante é dividi-lo em algumas sessões fundamentais:

  • Cabeçalho: Nessa seção do currículo coloque somente as informações fundamentais: nome completo, endereço atual, telefones para contato e o seu e-mail atual.
  • Objetivos: Escreva aqui seus objetivos na empresa (ex.: atuação na área de TI).
  • Qualificações e Características: Escreva aqui um pouco sobre você, seus talentos e principais características pessoais e profissionais.
  • Formação Acadêmica: Escreva aqui sobre faculdades, cursos de aperfeiçoamento e pós-graduação cursados por você.
  • Conhecimentos Técnicos e Especialidades: Escreva aqui as tecnologias, técnicas ou áreas do conhecimento que você domina e com as quais já trabalhou.
  • Experiência Profissional: Escreva aqui sobre as suas últimas experiências profissionais, não esquecendo de citar: empresa, cargo e período.
  • Línguas: Fale aqui sobre os idiomas que você domina, lembrando de mencionar o seu nível de proficiência para cada um dos idiomas. Ex.: básico, intermediário e fluente.
  • Outras Informações: Escreva aqui outras informações interessantes a seu respeito, tais como intercâmbios culturais que você possa ter feito.

Após realizar seu currículo, você deverá responder essas questões abaixo, como forma de validar suas informações:

  • Estão claras as áreas de interesse principais do candidato?
  • O currículo apresenta erros de português, gramática ou concordância?
  • O currículo dá alguma dica clara sobre a personalidade do entrevistado?
  • Qual o intervalo entre os empregos do candidato?
  • Qual a permanência média do candidato em cada emprego?
  • Segundo o currículo, a carreira do candidato está em ascensão, estagnada ou decadente?
  • O candidato tem se esforçado para obter uma melhor qualificação? Ele se mantém atualizado?
  • De acordo com o currículo, a carreira do candidato tem sido coerente, ou tem havido constantes mudanças e guinadas?

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